アウトソーシングシステム
- 作業の完成について、事業主として財政上及び法律上の全ての責任を負う。
- 作業に従事する労働者を指揮監督する。
- 作業の重視する労働者に対して使用者として法律に規定された全ての義務を負う。
- 自ら提供する、機械・設備・機材・材料資材等を請負業者の責任と負担において調達する。
アウトソーシング導入メリット
日々激変する経済環境の下、企業活動も生き残りを賭けて様々な変革を迫られております。 特に生産現場においては、製品ライフサイクルの短縮化・顧客ニーズの多様化など複数の要因が複雑に交わる中で、一層の経営効率追求が 求められております。アウトソーシングはそういった企業活動の戦略的手段と言えます。
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短期間の雇用による障害をアウトソーシングの導入により効率よく改善することも容易です！
生産変動人員をアウトソーシングで対応
アウトソーシングは雇用人員の最適化を実現し貴社のビジネスを攻めの経営へと導きます！
スタッフ採用システム
人材ビジネスと製造業に十分な実績を積んだプロ集団『ジャパンナヴィゲイト』なら、人材募集から採用・労務管理・勤怠管理・そして業務管理 までの一連の業務をトータルにアウトソーシング致します。 私達は人材の評価がそのまま企業の評価と考えており、人材採用及び教育に関しては特に力を注いでおります。
- 人物面・・・協調性・積極性・志望動機・意欲・興味・マナー・モラル
- 経歴・資格・・・職務経歴・資格取得・退職理由
- 学力・適性・・・計算問題・語学検査・作業適性
面接時には、社会性（マナー・モラル）・協調性・積極性を特に重視した人物を評価します。経歴・技能等が優れている人材であっても、人物面に問題のある人間は採用しません。
- 製品知識・・・携わる業務の把握・製品に対しての責任感・品質に対しての責任感
- モラル・マナー・・・社会人としてのマナー・スタッフとしてのモラル・6Sの徹底
アウトソーシング管理システム
- 常駐管理者・・・企業様との商談・労務管理・事務所運営・面談・採用・入社前教育・安全衛生教育
- 作業リーダー・・・管理者フォーロー・工程改善活動・作業教育・欠員対応
- 現場従業員・・・作業習熟・多能工化
業務フィールド
ジャパンナヴィゲイトのアウトソーシング領域は、生産・物流・事務処理に関わる全ての分野に及びます。 私達は、アウトソーシングをお客様の抱えている問題点を解決するサービスと考えます。 企業様の様々なニーズにカスタマイズされたプランを作成し、専門スタッフによるプロジェクトチームを編成し、責任を持って問題解決にあたります。
請負実績
各種メカトロ装置組立 ・ 携帯電話モックアッセンブリ組立 ・ デジカメ充電器動作検査 etc・・・
次世代アウトソーシング
通勤の便が悪くて人材が集まらない ・ 急な増産時に自社設備では対応できない ・ 要望しているスキルの方が来られない ・ 請負業者で教育は出来ているの？ これらは実際アウトソーシングを導入された企業担当者様からのお言葉です。
万全なバックアップ体制
- 送迎バス手配
- 大規模人員の手配が必要な場合は、自社専用送迎バスを用意致します。様々な視点から業務をバックアップ致します。
- 協力工場内での外注請負
- 取り扱い実績・・・電気機器組立・バッテリーパック製造・LEDサイン製造・メカトロ装置開発・メカ配線・制御盤制作
- 技能・訓練センター設置
- 主な訓練項目・・・半田付け技能・治工具の取り扱い・機械図面の読み方・機械オペレーション
- 導入前教育の確率
- 実施事項・・・マナー・モラル教育・製造基本ルール・6S徹底
ジャパンナヴィゲイトはそう言ったお客様のお声を受け入れ、本物の価値のあるアウトソーサーになるべく地域密着で様々な業務運営を行っております。
株式会社ジャパンナヴィゲイト 